按照河南省纪委机关、省委组织部《转发<中共中央纪委机关 中共中央组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》要求和校党委工作部署，音乐学院党委高度重视，积极筹备,于2023年2月9日上午9时，在105办公室采用线上线下相结合的方式召开中层以上党员领导干部民主生活会。
一、本次组织生活会的会前准备工作
（一）精心组织学习
采取集体研讨、个人自学等方式，带领党员领导干部全面准确学习领会党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，贯彻习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求，紧密联系党的百年奋斗历程特别是党的十八大以来新时代10年的伟大变革，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识，深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，打牢开好民主生活会的思想基础。
（二）认真查摆检视问题
领导班子聚焦主题，对照党的二十大报告和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入剖析，认真反思，重点从6个方面进行对照检查。存在的问题主要有：
1.理论学习不系统，不深入，学习时间和学习方式还有待创新，班子成员通过学习，自觉运用党的理论知识用以指导实践工作的成效还不突出，在实际工作中理论指导实践的作用还有待进一步发挥。
2.学习中没有做到“系统化、常态化”，也不完全能“学懂弄通、入脑入心”，距离“自觉用“四个意识”导航、用“四个自信” 强基、用“两个维护”铸魂”的要求还有一定差距。
3.师德师风建设有差距。学院未建立师德师风负面清单和考核评价体系；在职称评审、评优评先、人才引进等方面，一票否决未严格落实。日常监查、督查、问责的机制不够完善，仅停留在口头层面，警示教育的力度和频次不够，主动性不强，有时会存在重形式轻实效方面的问题。
4.在为群众办实事的过程中，存在落实阶段性工作任务的特点，不能持之以恒一以贯之的持续开展与深入开展。
5.意识形态工作责任制履行不够到位。院党委对隐匿风险隐患及意识形态工作的极端重要性认识不够充分，班子成员对分管工作开展意识形态专题教育抓得不实，对意识形态工作责任制的思考、研究和部署投入的精力还不够。
6.对个别党员干部教育不足、管理不严，缺乏敢于“亮剑”的精神；抓业务与抓党风廉政建设一手硬一手软，对身边事、身边人还仅仅局限于廉政谈话提醒，形式创新不够。
（三）撰写发言提纲
会前，音乐学院党委广泛征求党员、干部和群众意见建议。党委副书记潘刻科同志与班子成员，班子成员相互之间，班子成员与党支部党员代表之间进行广泛的谈心谈话，沟通思想，交换意见，把问题谈透、把思想谈通，把改进方向谈明白，紧密结合实际，逐项对照 6个重点方面，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性提出改进措施，做到见人见事见思想。在此基础上，潘刻科主持起草班子对照检查材料，班子成员撰写个人发言提纲。
二、严肃认真开展批评和自我批评
会上，领导班子通报了党史学习教育专题民主生活会和2022年召开的有关专题民主生活会整改措施落实情况，以及本次民主生活会征求意见情况。
班子成员本着“团结一批评一团结”的方针，坚持刀刃向内、自我革命，充分运用批评和自我批评武器，开展了积极健康的思想斗争。自我批评联系实际、针对问题、触及思想。把自己摆进去，从主观找原因，从自身查不足；把职责摆进去，从领导责任落实、党员发挥作用等方面，深入查摆剖析问题根源；把工作摆进去，紧密联系工作实际，弄清楚差距在哪里、努力方向是什么。相互批评出于公心、直截了当，从具体问题表现入手，既指出差距不足，又提出改进意见。
通过批评和自我批评的方式，敢于揭短亮丑，大家对自己存在问题的根源有了更加清醒的认识，对其他同志的批评意见也都作出了诚恳的回应，明确了下一步整改的方向和目标。
三、进一步整改要求
针对发现的问题、会前征求的意见建议、会上相互批评意见，制定问题清单，完善整改措施，落实整改责任，坚持统筹推进、一体整改，全面盘点这次民主生活会的整改问题，清理“旧账”、解决“新账”，坚持“当下改”与“长久立”相结合，完善体制机制，以务实有效的问题整改提升民主生活会效果。整改情况将在一定范围内向党员、群众公开。
此次民主生活会既有深度又有温度，是严格党内政治生活的一次生动实践，是守初心、担使命的一次政治体检，是发扬自我革命精神、以刀刃向内的勇气解决自身问题的实际步骤，自觉把思想和行动统一到党的二十大报告和习近平总书记重要指示批示精神上来，进一步提高了认识、统一了思想、增进了团结、推动了工作，切实增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。