为促进日喀则市教育事业发展，改善教师队伍结构，按照自治区统一部署，结合日喀则市教育系统实际，经自治区教育厅同意，现发布2017年日喀则市教育系统人才引进公告。

一、日喀则市教育系统基本情况

日喀则市是西藏自治区第二大城市，面积18.2万平方公里，常住人口近82万人，海拔3800米。下辖桑珠孜区、白朗县、江孜县、南木林县等18个县区。

日喀则市现有各级各类学校497所，中等职业技术学校2所，高级中学8所，初级中学23所，小学224所（民办1所），特殊教育学校1所，幼儿园239所（民办3所）。在校生140747人。共有教职工10951人，专任教师9874人。

二、引进原则

严格按照急需实用、能力优先、注重成绩、好中选优的原则，引进紧缺学科专任教师。

三、引进条件

1.热爱祖国，政治立场坚定，忠诚党的教育事业，坚决反对分裂，维护祖国统一和民族团结，全面贯彻党和国家教育方针政策。

2.热爱西藏，志愿服务西藏，具有吃苦奉献精神。

3.综合素质好，遵纪守法，学习成绩优良，获得相应的毕业证书和学位证书。

4.身体健康，能够适应高原环境和教师岗位要求。

5.2017年毕业生或往届毕业生，大专、本科学历毕业生年龄要求30周岁以下，硕士研究生年龄要求35周岁以下。

四、引进规模及派遣去向

五、引进流程

（一）发布引进公告

（二）报名审查

1.报名采取网上或现场报名两种方式，符合报名条件的毕业生将个人简历投寄至指定邮箱，简历投寄时间截止到2017年11月23日。

面试时间、地点另行通知。

2.收集整理审查报名信息和个人简历，符合条件的通知面试。

（三）面试考察

1.对报名审查通过人员组织面试，考察综合素质，好中选优、优中选强。

面试需准备相关材料：个人简历1份，身份证、毕业证、学位证原件及复印件，学历电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告，政审材料原件，取得教师资格人员带原件及复印件。

2.验证收集面试合格人员佐证材料原件及复印件。

3.当场得出面试结果，合格人员通知其体检。

（四）自行体检

自行安排体检，体检项目参照援藏干部进藏体检项目确定，重点检查心脏、肝脏、肺、血液等，费用自理（需三甲以上医院）。

（五）签订意向协议

1.与体检合格人员签订意向协议（一式四份），收集毕业证、学位证。

2.询问、登记合格人员档案所在地，准备进行调档。

（六）调档审核

由自治区教育厅委托相关省(市、自治区)省教育厅（教委）协助开展调档工作，由工作组分批寄回，报请西藏自治区教育厅、人社厅审核。

（七）正式报到

人员档案审核通过后，通知引进人员到日喀则市教育局指定地点正式报到，签订正式就业协议。由区人社厅—区教育厅—市教育局—县教育局—学校层层派遣到岗。

六、相关政策

1.引进人才实行试用期制度，试用期1年，试用期工资按试用期满后工资确定。考核合格任职定级后，正式录用为日喀则市教师，纳入国家事业编制，享受日喀则市正式教师同等工资、医疗及带薪年假等待遇。

2.工资待遇。日喀则市新入职正式教师专科 7925 元/月、本科 8114 元/月、硕士研究生 9090 元/月。

3.各接收学校根据实际情况为引进人才安排住房。

4.引进人才工作未满8年离开西藏的，取消录用资格，并按相关协议退还相关费用。

七、联系方式

投档邮箱：903995581@qq.com。