根据县一高学校发展的需要，经县委、县政府研究决定，在高等院校优秀毕业生中公开招聘39人[其中语文6人、数学6人、英语6人、物理4人、化学4人、生物3人、政治2人，历史3人、地理3人，足球2人]，充实到教师队伍。为使招聘工作有序进行，制订本实施方案。

一、招聘的基本原则

1、双向选择的原则。

2、公开、公正、公平的原则。

3、择优招聘的原则。

4、专业需要的原则。

二、招聘对象及基本条件

㈠招聘对象：教育部直属师范院校毕业生；各省市自治区纳入我省一本招生的师范专业毕业生；我省指定师范院校本科毕业生；非师范类院校需211综合大学毕业生。

㈡招聘条件：

1、本科毕业：一本以上（含一本）师范类师范专业毕业生；非师范类211综合大学本专业毕业生。（本省限河南大学、河南师大、郑州大学）

2、研究生：第一学历为二本以上学历，且本科与硕士期间所修专业相同或相近且研究方向与学科教学相关。

3、师范类毕业生须具备高中相应学科教师资格证。

㈢资历要求

本科应届毕业生年龄在24周岁以下（1992年6月30日以后出生）；本科往届毕业生28周岁以下（1988年6月30日以后出生）；在省级示范性高中任教特别优秀者可放宽至35岁。

应届硕士研究生年龄在28周岁以下（1988年6月30日以后出生）；往届硕士研究生年龄在30周岁以下（1986年6月30日以后出生）；在省级示范性高中任教特别优秀者可放宽至35岁。

我县在编教师和未服务期满特岗教师不予招录。

三、组织机构

招聘工作在上蔡县公开招聘普通高中教师工作领导小组领导下，县人社局、县编办、县监察局监督下，由县教体局、学校具体实施。

四、招聘工作程序

㈠、发布公告

根据我县普通高中师资需求情况确定所招专业及其名额，由县教体局、人社局、用人学校通过新闻媒体发布有关招聘信息。

㈡、资格审查与信息采集

1、时间：2016年4月21日—4月22日下午5点以前

2、地点：上蔡一高点津楼四楼会议室。

3、要求：

①报考人员须持本人身份证，填写报名登记表；

②交验学历、学位证书、教师资格证、应届毕业生提交就业协议书、教师资格证(综合性211工程大学毕业生对教师资格证不作要求)；

③现场采集指纹、图像信息。

4、准考证发放：资格审查合格的报考者4月22日下午6:00到上蔡一高点津楼一楼大厅领取准考证。

㈢、笔试

笔试在县公开招聘高中教师工作领导小组领导下组织进行。

笔试主要内容为专业知识（分值100分，考试时间90分钟）和教育心理基础理论（分值30分，考试时间30分钟，占笔试成绩20%）。笔试时间为120分钟，笔试成绩折合为100分，则笔试成绩=专业知识成绩（占80%）+教育心理基础理论成绩（占20%）

笔试时间：2016年4月23日上午9:00-11:00

地点：待定

要求：①报名者须持本人身份证和准考证入场

②进场前指纹验证通过后方可入考。

成绩公布：4月23日下午5:00在上蔡一高点津楼前张榜公布成绩。

㈣、面试

由县监察局牵头，人社局、编办、教体局和用人单位负责组织对应聘人员进行面试。

面试实行百分制。内容包括：①竞聘感言（2分钟）；②说课（15分钟）：说课内容从2015—2016学年高中一年级必修1、必修2教材中抽签确定。

按学科组成若干组面试评委会，每组评委会由5名专家、学者组成。5个评委的平均分即为考生面试成绩，面试成绩当场公布。每组评委会另安排监督员、统分员各1名。

面试评委和考生的面试顺序考前分学科抽签确定。

总成绩计算方法：

考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

根据总成绩，按招考计划确定体检和考核人选。

面试时间：4月24日上午8:30——12:00

面试地点：4月24日上午7:30在上蔡一高点津楼前乘车前往面试地点

面试要求：持本人身份证和准考证参加面试

成绩公布：4月24日下午5:00，在上蔡一高点津楼前公布面试成绩和综合成绩。

㈤、考核、体检

对笔试合格人员进行考核、体检。

考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。

体检由县教体局、人社局、监察局按照国家人事部、卫生部制定的《河南省教师资格认定体检标准）》委托有关单位组织实施。

㈥、办理聘用手续

考核、体检合格人员，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，按管理权限办理毕业生就业手续，实行聘任制管理，享受在编在岗教师的工资福利待遇。新聘用教师实行一年试用期，试用期满，经考核合格者，续签聘用合同，考核不合格者，聘用合同即行终止。被聘任者在聘任学校服务期不得少于5年。

五、工作要求

公开招聘普通高中教师工作是一项关系我县普通高中教师队伍建设，关系我县教育事业发展的大事，教育、人事等部门要高度重视，精心组织，严格按照政策和程序进行。要建立健全考试、考核录用保密工作责任追究制度，严肃考风考纪，对仿造、涂改相关证书、档案等弄虚作假者，一律取消聘用资格。对工作人员违反考试录用规定，在招聘工作中玩忽职守、徇私舞弊的，要严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。教育、人劳、编制、监察等有关部门要各司其职，密切配合，确保公开招聘普通高中教师工作的顺利进行。

六、其它事项

本方案由县公开招聘高中教师工作领导小组负责解释。