为满足柳北区教育发展，加快引进紧缺人才，我局拟于2015年12月-2016年1月开展2016年免笔试师范类应届毕业生招聘工作。根据《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(柳政发〔2006〕69号)，为规范柳北区教育系统事业单位招聘行为，促进公开招聘工作科学化、制度化、规范化，结合柳北区实际情况，特制定本方案。
一、招聘时间
2015年12月—2016年1月
二、招聘岗位
招聘语文教师23人、数学教师25人、英语教师3人、物理教师1人、化学教师1人、政治思品教师1人、历史教师4人、音乐教师7人、体育教师18 人、美术教师3人、音乐教师7人、信息教师9人、科学教师2人、幼儿教师2人、心理学教师1人，共100人(初中25人，小学73人，幼儿园2人，具体岗位详见现场招聘职位表)。
三、招聘条件
(一)思想政治素质好，遵纪守法;
(二)全日制高等院校应届师范类专业本科以上毕业生;
(三)具有学士及以上学位和初级中学教师资格证;
(四)态度端正，具有较强的事业心和责任感;
(五)具有履行岗位职责所需的专业能力或技能;具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神;
(六)具有正常履行职责的身体条件。
四、具体安排
(一)广西区内招聘会
1.举办及参加招聘会
(1)举办柳北区2016年广西师大专场招聘会
地点：广西师范大学育才校区(桂林市育才路15号)
时间：2015年12月11日(星期五)上午8:30—12:00
(2)参加自治区人社厅举办的广西2016届高校毕业生双选会
地点：广西大学(南宁市大学东路100号)
时间：2015年12月12日(星期六)上午9:00—14:00
(3)自治区教育厅组织的招聘会
地点：广西师范学院(南宁市明秀东路175号)
时间：2016年1月13日(星期三)上午
2.招聘办法：学生根据自身条件自愿到招聘会现场报名，由各用人单位对应聘人员进行报名资格审查、筛选、初步面试，按每个岗位1：3比例提出进入资格复查名单。进行双选初试，回到柳州组织结构化面试(含说课)后，确定拟聘名单。
3.日程安排：
12月11日(星期五) 在广西师范大学举办招聘会
12月12日(星期六) 参加人社厅组织的综合招聘会
12月14-18日(星期一至星期五) 学校推荐面试人选
时间待定 在柳州组织结构化面试
2016年1月13日(星期三) 参加教育厅组织的招聘会
时间待定 组织结构化面试
(二)外省招聘会
1.举办柳北区2016年招聘会
(1)武汉招聘会
地点：华中师范大学(武汉市)
时间：2016年1月上旬
(2)长沙招聘会
地点：湖南师范大学(长沙市)
时间：2016年1月上旬
2.招聘岗位：15中、35中和39中的“免笔试”岗位15个。
3.招聘办法：举办现场招聘会，由学生根据自身条件自愿到招聘会现场报名，经初步面试、结构化面试(含说课)后，确定拟聘名单。
五、招聘办法
(一)广西区内招聘会
1.初试。学生根据自身条件自愿到招聘会现场报名，由各用人单位对应聘人员进行报名资格审查、筛选、初步面试，按每个岗位1:3比例提出进入资格复查名单。
2.资格复查。招聘工作组进行资格复查，按1:3比例确定进入结构化面试环节名单。用人单位可根据工作需要增设试教环节以测试考生的教学能力，再提出进入结构化面试名单。
3.结构化面试
时间及地点：待资格复查后确定，面试前提前5个工作日发放面试通知。
面试方式：结构化面试+说课
办法：柳北区招聘工作组组织考生进行结构化面试，面试试题由命题小组进行封闭出题，由区监察局、区人社局、区教育局组成试题接送组负责落实面试试题的领取及送达面试考点。考评小组设主考官、考官、记分员、监督员、计时员。
4.确定拟聘用人员名单。结构化面试结束当日公布成绩，根据结构化面试成绩从高到低确定拟招聘人员名单，签订毕业生就业协议。
5.组织体检、考察。经体检和考察合格，提交拟招聘人员名单经柳北区人事调配工作领导小组讨论通过，报柳州市教育局、柳州市人力资源和社会保障局审批。
(二)外省招聘会
1.初试。由学科专家组成员对应聘人员进行筛选、初步面试，根据应聘人员的综合情况及初步面试结果，确定进入复试人员名单。
2.复试。复试为结构化面试+说课。
3.确定拟聘用人员名单。根据复试情况确定拟招聘人员名单，签订毕业生就业协议。
六、报名要求及其他事项
(一)应聘者请携带以下材料参加招聘会：
1.2015届毕业生需携带：填写好《个人基本情况表》一份、身份证原件及复印件一份、毕业证、学位证、教师资格证、学籍表原件及复印件一份，
2.2016届毕业生需携带：填写好《个人基本情况表》一份、身份证原件及复印件一份以及由所在院系开具的师范类学历、学位、教师资格证的证明材料。
3.全日制研究生及以上学历，不受毕业院校及类别限制。
(二)因拟聘用人员因个人原因体检不合格、考核不合格、学历属于非师范类或无法取得《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》的，不予聘用。
(三)签订《就业协议》后的拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
详情见http://news.koolearn.com/20151210/1070324.html |