事业单位招聘考试网2015年10月28日讯：根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘部分特需岗位工作人员，安排至市人民检察院等单位从事辅助性工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。

　　2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。

　　3、年龄在18周岁至30周岁(1985年10月1日至1997年10月1日期间出生);硕士研究生年龄可放宽至32周岁(1983年10月1日之后出生)。

　　4、身体健康，能胜任岗位要求。

　　5、应聘人员应具备的专业、学历等其它资格条件(详见《特需岗位工作人员招聘计划表》)。

　　二、报名和资格审查

　　(一)报名

　　1、网络报名：从寿光市人力资源和社会保障局网站(网址：www.sgrsj.gov.cn)下载并如实填写《特需岗位工作人员报名表》，并将该《报名表》发送至电子邮箱：sgrc2016@163.com进行网络报名。

　　网络报名时间：自简章发布之日起至11月8日。

　　2、现场确认：网络报名后，须经现场确认并通过资格审查，报名方可有效,也可现场直接报名。

　　现场确认时间:11月9日- 11月10日

　　现场确认地点：寿光市人力资源市场二楼大厅(东升路1100号)

　　报名注意事项：

　　1、报考人员下载打印《特需岗位工作人员报名表》(贴2寸近期免冠彩色照片3张)。内容填写准确，字迹工整。

　　2、报考人员持毕业证、报到证、学位证、身份证、户口本 (户籍证明或户口迁移证)原件及上述证件复印件各一份进行资格审查;已经就业的人员须提交单位同意报考的证明材料。

　　3、报考人员只准报考一个岗位。每个岗位报名人数与招聘计划数的比例达不到2:1的，相应核减招聘计划。

　　4、报考人员应由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。

　　5、报考人员请于2015年11月13日上午8:30-11:30、下午1:30-5:00到报名地点领取准考证。领取准考证前请先登录寿光市人力资源和社会保障局网站查阅自己的准考证号码，以方便现场领取。

　　有下列情形之一的，不得报考:(1)全日制普通高校在校生;(2)现役军人; (3)因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; (4)未取得相应毕业证书的;(5)法律法规规定不得报考的其他情形人员。

　　(二) 资格审查

　　成立报考人员资格审查小组，由有关单位抽调人员组成，负责资格审查。对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　笔试实行标准化命题。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后，成绩在寿光市人力资源和社会保障局网站予以公布(初定于11月18日之前)。同时公布进入面试范围的人员名单。

　　(一) 笔试 (满分100分)

　　1、笔试时间。笔试时间为2015年11月14日(星期六);笔试地点见准考证。

　　2、笔试内容。笔试科目为公共基础知识，包括时政热点、政治经济理论、法律法规、人文科技常识、中文及写作基础知识等。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

　　3、笔试考务费40元。

　　(二) 面试(满分100分)

　　根据笔试成绩由高分到低分，按报考岗位计划1:2的比例确定面试人员。

　　1、面试主要测试报考人员应具备的基本素质和基本能力。每个面试人员的面试时间为10分钟，其中，思考时间5分钟，答题时间5分钟。

　　2、面试成绩采取百分制。由考官当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后向考生公布。

　　3、面试设定最低分数线60分，低于60分不予录取。

　　4、面试考务费为70元。

　　(三) 总成绩计算办法

　　1、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　2、根据总成绩由高分到低分按报考岗位计划1：1的比例确定体检考核人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。

　　四、体检和考核

　　1、体检和考核工作由市大成人力资源开发有限公司会同用人单位统一组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格。

　　除特殊情况经招聘主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃资格。

　　体检费用由报考人员承担。对需要复检的考生，按照有关规定进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　2、考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。

　　3、因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺时，根据报考岗位，按总成绩由高到低依次递补。总成绩相同的,笔试成绩高者优先。招聘工作结束后，不再递补。

　　简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net/)

　　五、待遇及管理

　　考试、考核工作结束后，将拟聘人员进行公示，公示期为7天，公示期满合格的办理相关手续。特需岗位工作人员日常管理考核和工资待遇等按照《寿光市机关事业单位特需岗位工作人员管理办法(试行)》(寿政办发[2012]91号)有关规定执行。市大成人力资源开发有限公司与特需岗位工作人员签订《劳动合同》，并安排其到相应单位特需岗位工作。特需岗位人员接受大成公司和用人单位双重管理。现行工资标准是每人每月1700元(含社会保险中个人应承担部分)，同时按有关规定缴纳社会保险。

　　六、其他

　　报考期间应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新信息，联系电话保持24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　整个招考工作由市大成人力资源开发有限公司会同用人单位统一组织实施，并接受有关部门和社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对相关责任人进行严肃处理。

详情见http://www.shiyebian.net/xinxi/120090.html

 咨询电话：0536— 5110555

寿光市人力资源和社会保障局网站： www.sgrsj.gov.cn

寿光市大成人力资源开发有限公司

                                                      二O一五年十月二十六日