为进一步加强我县农村教师队伍建设，优化教师结构，根据安政办[2006]49号和安人社[2011]112号等文件精神，经县政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我县部分边远乡(镇)面向社会公开招聘100名教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围、对象
普通全日制专科及以上毕业生（含2015年应届毕业生），且属内黄县户籍（限2014年12月31日前）或内黄县生源。具体招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见《2015年内黄县公开招聘教师岗位表》（附件1）。
(二)报考条件
应聘人员必须具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、普通全日制专、本科毕业生报考年龄为28周岁以下（1987年6月30日以后出生），普通全日制硕士研究生及以上学历报考年龄为32周岁以下（1983年6月30日以后出生）。
5、符合招聘岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、受党纪、政纪处分尚未解除的;
3、曾被开除公职或学籍的;
4、因涉嫌违法违纪正在接受审查的;
5、在内黄县招聘的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的和内黄县正式在编人员等；
6、其他不符合报考条件的。
二、招聘办法和程序
(一)发布招聘公告
2015年5月21日—5月30日，在中国事业单位考试网、内黄县人民政府网站上发布公告。
(二)报名和资格初审
本次招聘采取网上报名方式进行。报考人员请登录中国事业单位考试网、内黄县人民政府网站进行报名（以下简称网上报名系统），实行网上报名、查询、交费、打印准考证。
报名时间：2015年5月31日9:00—6月3日17:00（报名期间，可查询各职位报名情况）。
具体办法：
1、应聘人员登陆网上报名系统报名，按要求规范准确提交真实可靠的个人信息。上传照片要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小20KB以下；⑤照片大小宽约114象素,高约156象素；⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查。应聘人员在网上报名1-2个工作日后，登陆报名网站查询是否通过资格初审。经资格初审合格的应聘人员，须及时按网络提示缴纳笔试考务费（报考语文、数学学科岗位的均为60元，报考音乐、体育、美术学科岗位的均为30元），缴费截止时间：2015年6月4日17:00；逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃资格。缴费成功后，下载打印《2015年内黄县公开招聘教师报名登记表》（附件2，以备资格审查时使用）。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，在报名时间内可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
2、报名结束后，各岗位招聘人数与报名人数达不到1:3的，按比例相应核减招聘人数。核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。取消岗位招聘计划的，报考该岗位的应聘人员可在报名结束后的次日上午10:00前改报其他符合条件的岗位；不愿改报的，退还其笔试考务费。
3、报名要求：⑴应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员只限报一个岗位。报名资格一经初审通过，不能更改报考信息。⑵报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。凡提供虚假信息的，取消报名资格。⑶应聘人员网上报名时所留联系方式应准确无误，在应聘期间保持通讯畅通；联系方式若有变化，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘人员本人自负。
4、打印准考证。应聘人员于2015年6月11日9:00—6月14日17:00登录报名网站按照网络提示打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。打印中如遇到问题，请及时与招聘单位联系。
5、现场采集个人信息。应聘人员持本人有效身份证、笔试准考证现场采集个人信息（按指纹、照相）。信息采集时间及单位具体安排如下：
2015年6月15日东庄镇中心校、高堤中心校、卜城中心校、井店中心校、二安中心校、六村中心校、梁庄中心校
2015年6月16日中召中心校、后河中心校、楚旺中心校、宋村中心校、田氏中心校、石盘屯中心校、豆公中心校
信息采集地点见笔试准考证。逾期不到者，视为自动放弃。
(三)笔试
笔试试题由内黄县公开招聘教师领导小组委托专门考试机构或高等院校命题，采取统一组织、计算机现场评分的方式进行。
1、笔试科目
（1）报考语文、数学学科岗位的考两科
教育综合基础知识（包括《教育法律法规》、《教育学》、《心理学》、《新课程改革》）一张试卷，满分100分。
学科专业基础知识（指与所报岗位相符的专业基础知识）一张试卷，满分100分。
（2）报考音乐、体育、美术学科岗位的考一科
教育综合基础知识（包括《教育法律法规》、《教育学》、《心理学》、《新课程改革》）一张试卷，满分100分。
2、笔试成绩
（1）语文、数学学科岗位
笔试成绩＝教育综合基础知识成绩×50%＋学科专业基础知识成绩×50%
（2）音乐、体育、美术学科岗位
笔试成绩＝教育综合基础知识成绩
4、笔试时间、地点见《准考证》。
参加考试时应聘人员需持本人有效身份证、准考证方可进入考场（准考证为考生资格复审、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管）。
5、笔试结束后及时在报名网站公布笔试成绩。
（四）资格复审
资格审查贯穿招聘工作始终，采取报名时应聘人员自审和面试前复审相结合的办法进行。应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格，三年内不得参加政府人社部门组织的各类招聘（录）考试，所造成的损失和责任由本人承担。根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:2比例确定资格复审人员（比例内末位笔试成绩并列的，一并进行资格复审）。
参加资格复审人员按报考岗位所需资格条件，提交本人相关证明材料及《2015年内黄县公开招聘教师报名登记表》。相关证明材料主要包括：本人有效身份证、户口本或户籍证明原件及复印件；此外，往届毕业生另须提交毕业证、学位证原件及复印件，未取得毕业证的2015年高校应届毕业生另须提交学生证原件和复印件、学校证明信（注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号）原件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格。资格复审出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。（注：一律用A4纸复印）
（五）面试
通过资格复审人员直接进入面试，面试通过试讲的方式进行，时间为10分钟。主要测试应试者的语言表达能力、课程标准及教材的分析、理解能力、课堂教学的组织能力、应变能力、行为举止及逻辑思维能力，试讲成绩满分为100分。面试时，所在岗位面试人员形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分。
面试方案、命题和试讲的组织实施由内黄县公开招聘教师领导小组负责。
面试时间、地点见面试通知单。
考试总成绩计算办法：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
考试总成绩满分100分。考试总成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入。
(六)体检和考察
根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检和考察对象（比例内末位应聘人员考试总成绩出现并列的，面试成绩高者确定为体检对象）。
体检的内容和办法、体检标准和相关要求参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）的通知》（豫教资办[2010]8号）标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检时间、地点另行通知。
考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。
考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。
(七)公示招聘结果
按照考试总成绩、体检和考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员，并在报名网站上公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。
(八)办理聘用手续
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为12个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。新招聘人员五年内不得流动。
特别提示：
应聘人员在本次应聘期间，应及时了解内黄县人民政府网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由内黄县公开招聘教师领导小组负责解释。未尽事宜由内黄县公开招聘教师领导小组研究决定。
咨询电话：内黄县教体局0372-7729159（工作时间内）
监督电话：内黄县人社局0372-7070938（工作时间内）
附件：1、2015年内黄县公开招聘教师岗位表
2、2015年内黄县公开招聘教师报名登记表
2015年内黄县公开招聘教师领导小组
二0一五年五月二十日 |