一、招聘原则

    坚持按需设岗的原则；坚持公开、公正、平等、择优的原则；坚持考试、考核相结合的原则；坚持德才兼备的原则。

    二、招聘岗位

    招聘岗位37名，其中：县直事业单位22名，乡、镇所属事业单位15名。（具体岗位要求详见职位表）

    三、招聘范围

    面向社会公开招聘。

    四、招聘条件

    （一）基本条件

    1、具有中华人民共和国国籍；

    2、遵守宪法和法律；

    3、具有良好的品行；

    4、具有正常履行职责的身体条件；

    5、岗位所需的专业和其他条件。

    （二）年龄条件

    报考人员年龄要求在30周岁以下（1985年9月1日以后出生）。具有硕士学位的研究生及报考专项指标的“大学生村干部”年龄在35岁以下（1980年9月1日以后出生）。

    （三）学历及资格条件

    报考人员应具有全日制院校专科及以上学历的未就业毕业生，报考职位须与所学专业一致。其中应聘电视播音与主持岗位需具有普通话二级甲等及以上证书。

    （四）有下列情形之一者不得报考：

    1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

    2、受党政纪处分期间的；

    3、受过刑事处罚的；

    4、在各级机关、事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为的；

    5、法律法规规定不得录取聘用的其他情形的。

    五、招聘程序与办法

    1、发布公告

    2015年7月24日在县电视台、南召县政府网站等处发布招聘公告。

    2、报名和资格审查

    2015年7月28日至2015年8月10日正常工作时间。凡符合本次招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名时需持二代居民身份证、毕业证、就业报到证（均原件和复印件），南召行政辖区内独生子女，需提供县级计生部门出具的独生子女证明。

    报名时本人必须到场，经资格初审合格后，现场照相，填写报名表。根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费每人每科30元。报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位比例达不到3：1，缩减招聘岗位职数或取消本次本岗位招聘。

    资格审查贯穿于招聘工作全过程，接受社会监督。

    报名地点：南召县人力资源和社会保障局招聘办公室（五楼事业股）

    3、考试

    采取笔试、面试和计算机技能测试相结合的办法进行。

    （1）笔试

    采取异地命题，异地阅卷。

    考试内容主要包括公共基础知识、时事政治、写作，满分100分。

    笔试时间2015年8月22日上午9:00至11:00

    考生要在2015年8月20日一天内到原报名处领取准考证，笔试成绩和面试成绩均张榜公布。

    在我县行政区域内服务的“大学生村干部”满两年以上、“三支一扶”服务期满考核合格、河南省大学生志愿服务贫困县志愿者服务满两年且考核合格（须提供相关部门出具的证明材料）的考生，笔试成绩加10分（笔试成绩折合前）。

    同时符合以上加分条件的只加一项。

    （2）面试

    面试异地命题，聘用异地考官。

    根据考生笔试成绩依据招聘岗位数按1:1.5的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。面试采用结构化面试办法进行，满分100分（面试时间另行通知，请注意收看招聘办公告和招聘办通知）。

    面试人员确定后，因各种原因出现空缺时，不再递补。

    （3）计算机技能测试

    参加面试人员，须参加计算机技能测试，技能测试异地出题，聘用异地考官。主要考察考生的计算机操作能力。满分100分，按测试成绩的10%计入考生总成绩。（测试时间另行通知，请注意收看招聘办公告和招聘办通知）

    （4）报考播音岗位的考生要先进行初试，初试内容为自我介绍，对个人形象、气质、语音面貌进行展示，每位应试人员初试时间限时10分钟，采取随机抽签形式确定顺序，初试实行百分制，评委现场打分形式进行，现场公布应试人员初试成绩，初试不合格者不能参加招聘笔试。

    （5）若同一职位出现总成绩相同时，按笔试成绩从高到低进入下一程序；若笔试成绩也相同，则按最高学历从高到低进入下一程序。

    考生总成绩计算办法：

    考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+计算机技能成绩×10%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

    报考电视播音与主持的考生按1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，面试后进入试用期（试用播音一个月），根据试用期综合评定，试用期满后按招聘岗位1:1的比例确定聘用人员名单。

    4、体检和政审

    根据考生总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。最后一名总成绩相同者一同参加体检。体检、政审参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。体检费用由个人承担，对因有体检或政审不合格形成的职位空缺，不再递补。

    5、岗前培训

    对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容为：职业道德、有关法律、法规知识等。

    6、公示聘用

    对体检、政审合格人员，由县招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示期7天。公示期满后无异议者，办理有关人事手续，签订试用期聘用合同。新招聘人员试用期为一年,试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

    报名者凡在规定时间未参加笔试、面试、计算机技能测试、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。

    本实施方案的解释权归南召县招聘工作领导小组，如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。

    招聘咨询电话：66880023

    监督电话：62038900

    南召县人力资源和社会保障局

    二0一五年七月二十日