一、公司简介:
迈进教育集团是教育产业中冉冉升起的巨星,将代表这行业内的最高标准。未来三年内,集团规划在全国达到200家校区,5年内成为最专业的教育培训类上市企业。秉着客户第一、诚信、决心、用心、感恩的企业价值观,以规模大、服务好、体验棒、教学强的特色,势必成为行业内的佼佼者。携手迈进,别样人生。目前集团旗下分公司:吉林省迈进教育咨询有限公司、吉林省迈进教育职业培训学校、吉林省迈进人力资源有限公司、长春市迈进优加艺术培训学校。业务开展:职业技能培训、大学生职前培训、少儿艺术培训、高考全科补习、公务员考试培训。立足于教育培训项目,积极拓展各个企事业单位的劳务派遣工作,储备大量专业技术人员,做高级人才寻访,开展一整套的人力资源服务。公司秉承以人为本的经营理念,尊贤重仕的企业文化,希望和员工共同发展、共同进步。现诚邀有贤之士加盟,与我公司共谋美好未来。
二、岗位介绍:
(一)教师助教(20名)
3k~6k/长春/本科及以上
需求专业:
美术类/艺术类/设计类/小学教育/中文专业
岗位职责:
1、按照培训流程要求,辅导儿童进行学习,保证完成学习任务,并保证孩子的人身安全。
2、负责与孩子的家长沟通,向孩子的家长介绍学校的各项内容。
3、负责学校的日常运营工作,保持店面环境卫生,教学设备的日常维护和报修,消耗品的申购与储存。
4、协助客服部门做好顾客服务及突发事件的处理。
岗位要求:
1、年龄20-32之间,有亲和力,有爱心,语言表达清晰。
2、从事过幼儿教育相关工作、应届毕业生或受过师范类学校各项专业技能培训的人员;有教师资格证的优先考虑。
3、标准普通话,相貌端正,性格开朗乐观。
4、喜欢与儿童相处,擅于与家长和小朋友交流,并擅于活跃气氛,能够带领孩子们独立完成团队性活动。
(二)少儿主持表演教师(10名)
3k~6k/长春/本科及以上
需求专业:
教育学/学前教育/小学教育
岗位职责:
1、教师每周上课之前需将课程备好,严格按照我校的教学理念和教学目标进行课前准备。
2、上课语气生动活泼,具有亲和力和感染力;课程内容要精彩,独特,能够吸引学生。
3、性格活泼开朗,为人正直,敬业务实,吃苦耐劳,有爱心、责任心和亲和力。
4、喜欢小朋友,能够服从上级管理。
5、需要利用空余时间提高自身水平,了解儿童教育学和心理学。
岗位要求:
1、导演、播音主持相关专业专科以上学历,普通话二级甲以上,具有教师资格证,教育行业相关工作经验者优先。
2、有一定的领导能力,熟悉教育行业的运行模式。
3、工作责任心强,能承受紧张的工作压力,具备团队合作精神能够服从上级安排。
4、性格活泼开朗,为人正直,敬业务实,吃苦耐劳,有爱心、责任心和亲和力。
(三)少儿美术教师(10名)
4k~8k/长春/本科及以上
需求专业:
教育学/学前教育/小学教育/艺术教育
岗位职责:
1、负责创意、国画、素描、水粉画美术授课工作。
2、定期完成美术课程相关的教学研讨活动。
3、参与为教学研究新思路、新方法提供建议。
4、与家长做联系,沟通小朋友的课堂表现及进步程度。
5、教授孩子创作技巧,更要教会孩子创意的思考,培养孩子创造力。
6、完成教学部门安排的其他任务。
岗位要求:
1、美术学等相关专业。
2、拥有学习及制作课件的能力,确保教学质量。
3、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真。
4、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。
5、有教师资格证优先。
(四)少儿音乐教师 (10名)
4k~8k/长春/本科及以上
需求专业:
教育学/学前教育/小学教育/艺术教育
岗位职责:
1、音乐课程的教授和评估。
2、每学期开展音乐示范课。
3、独立编排幼儿节目,进行排演及汇报演出。
4、公司日常工作。
5、完成公司安排的其它教研工作。
岗位要求:
1、音乐艺术类或音乐教育类专本科及以上学历。
2、至少一种乐器专业、1年以上音乐教学经验,声乐背景优先。
3、形象好,具亲和力,语言表达能力及思维能力强。
4、喜欢孩子,热爱幼儿音乐教育事业。
5、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件。
6、正直,敬业,上进,有良好的团队精神。
7、具有教师资格证的优先。
(五)市场营销专员(20名)
3k~6k/长春/本科及以上
需求专业:
不限专业
岗位职责:
1、负责进行市场调研与渠道开发。
2、积极参与开展广泛的市场调查活动,搜集顾客的需求信息,掌握本行业的市场动态。
3、配合部门主管围绕公司运营场馆开发及活动策划主旨,组织制定市场推广计划。
岗位要求:
1、专业不限。
2、普通话标准流利,形象气质佳,具有良好的表达沟通能力,熟悉基本电脑操作。
3、具备热情、耐心的工作态度,能吃苦耐考,良好的执行力和团队合作精神。
4、有较好的适应工作能力,追求高薪和晋职发展愿望。
5、热爱销售工作,用于挑战自我。
6、有一定的销售渠道、资源。
7、相关工作经验者优先录用。
(六)人资专员(6名)
3k~5k/长春/本科及以上
需求专业:
人力资源/管理学专业
岗位职责:
1、负责根据各业务部门的业务发展需要,辅助人资经理制定编制计划和招聘计划,并进行招聘渠道开拓和招聘任务执行、人才储备。
2、负责进行招聘与入职流程的优化与入职员工管理,以及试用期员工状态跟进。
3、辅助人资经理进行新员工培训的内容策划、课程设计、组织实施和效果评估。
4、负责根据培训需求寻找培训资源并进行联络管理。
5、负责员工关系管理及人事档案管理。
6、完成部门经理临时交代的任务。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理的理论知识、招聘知识、培训知识。
2、熟练使用办公软件,熟练使用WORDEXCELPPT等。
3、沟通理解、团队协作、执行力的知识。
4、精通常规公司的招聘流程、简历筛选、电话邀约、面试接待、面试反馈。
5、了解培训组织实施技能。
6、具有人力资源管理师三级以上职业资格证书的优先。
三、福利待遇:
1、每年一次拓展旅游。
2、转正员工缴纳五险一金。
3、节日礼品、定期体检。
4、员工子女学前教育及艺术类报班优惠等福利。
5、拥有管理通道和专业通道两种晋升模式,发展平台广、空间大。
四、应聘流程
1、请将简历以“姓名 学校 专业 投递职位”形式命名并投递到我们的指定邮箱mjjy_2018@163.com,请根据职位需求和爱好慎重选择职位投递您的简历;应聘美术教师和音乐教师把个人简历及美术作品和音乐作业一起发至邮箱。(我们也可能根据您的信息为您选择更适合的职位)。
2、通过者将电话通知专业测试和现场面试。现场面试带个人学历证、资格证等;应聘美术教师和音乐教师需带个人美术作品和音乐作品,并进行现场测试。
联系方式:
联 系 人:李老师 联系电话:18243070707
联系邮箱:mjjy_2018@163.com
联系地址:长春市高新区飞跃东路555号