干部选拔任用和人员招聘工作中，徇私舞弊

  严格按照《干部选拔任用工作条例》和学校相关规定执行

发展党员，不按规定程序，不坚持标准

  按照《中国共产党党章》和《发展党员细则》的规定，坚持标准做好党员发展工作。监督党支部按规定程序和标准发展党员，在审批环节把好关。

  不按标准收取党费，违规使用党费，不公开接受监督

  按照中组部《关干中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》进行党费收缴工作。坚持造册登记，开据票据，及时足额上交。按规定使用党费，定期公开党费情况。

  评优评先工作中，徇私舞弊

  严格按照学校各类评优评先方案执行，评选结果根据需要上党总支委员会和党政联席会，并积极进行公示

  不按标准收取工会经费，违规使用工会经费

  严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》和学校相关规定收取工会经费，按照规定使用工费，定期向全体教职工公示工会经费的使用情况

  学生管理经费的使用

  严格按照学校相关规定使用学生经费，定期向全体教职工生公示学生经费使用情况

  教师考勤与请假

  严格按照学校《平顶山学院教职工考勤与请假暂行规定》处理

  各类经费的管理与使用

  严格执行学校财务纪律和财务管理各项度。

   学院各项经费使用须经党政联席会议审议。

经费使用必须严格按照规定程序和手续，经审核、审议后报销。

  人才引进计划、考察、推荐

  加强师资队伍建设，规范人才引进制度和程序。

  人员引进须按院长、书记、分管领导及相关教师审阅材料、考核小组考核、学院党政联系会议审定、报学校批准等程序执行。

  教职工聘任、考核以及各类评优评先

  严格执行职称评审各项规定，严格推荐程序和要求，确保公平公正公开

  内部机构设置、科级干部聘任推荐

  严格执行干部选拔任用条例和学校有关规定，坚持原则，主动接受群众监督

  科研项目申报推荐

  严格按照个人自愿申报、院系审核相关材料、重大项目召开党政联席会审议决定的程序对科研项目申报进行推荐

  组织参加各类学术活动、教师技能比赛、学生竞赛等活动

  严格执行学校有关规定，秉承公平公正公开原则，集体审议，择优选择推荐师生参加各类比赛活动

  教师教学违纪行为的处理

  严格按照学校《教学（管理）违纪和事故认定与处理办法》相关规定执行。

  教师评优评先工作

  按照《平顶山学院教师教学质量考评办法》和《平顶山学院优质课教师评选办法》的规定，对评优评先工作严格把关。

  教师课堂教学检查工作

  按照学校《平顶山学院教学工作规范》《教学检查实施办法》进行教学检查工作。根据工作安排，定期和不定期组织检查。

  学生评优评先工作

  严格按照学校《平顶山学院教育实习工作条例》《平顶山学院本科生毕业论文（设计）工作条例》，评选结果及时进行公示。

    实验室管理方面，在教师琴房分配、教学仪器设备的借用，容易看人情，看关系，厚此薄彼；钢琴调率与教学仪器设备维修容易因为熟人关系而忽略其资质、照顾人情。

    严格按照《音乐学院实验室管理规章制度》和学校相关规定，全心全意服务教学，坚持原则，接受监督。

    科研管理方面，在对教师科研成果认定、科研经费使用方面容易不合乎规定。没有对教师使用科研经费外出进行学术活动的预算、过程和效果进行有效的监管。

    对教师科研成果认定严格执行学校规定，不折不扣地执行学校财务制度和科研经费使用相关制度，对与教师外出参加的学术交流活动，抓紧制定符合我院实际的规章制度，并严格执行。

对于外聘专家讲学等学术活动中的劳务费、专家咨询费等的发放容易照顾人情而尽量就高不就低。

按照平顶山学院《关于强化政治责任 加强学术活动管理的实施办法》及其它管理规定，对于此类问题向党政联席会议汇报，集体决策研究。

对于自己主管的工作，没有能够很好地协调各方面的力量，没有很好地依靠集体智慧解决问题，各项管理不够精细化，管理模式有待创新，管理效率有待提高。尤其是很好的遵守各项管理制度，按制度办事方面，还需要进一步加强。

不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识，用于担当，自觉接受群众监督。